Présentation
Boost my Talents accompagne les organisations qui souhaitent faire du handicap un véritable levier de performance et d’engagement. Nous intervenons auprès des managers, des équipes RH et des directions pour structurer des politiques inclusives concrètes : sensibilisation des managers, recrutement inclusif, management et développement des talents en situation de handicap. Notre conviction est simple : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit dans les pratiques quotidiennes, les décisions managériales et la culture d’entreprise. Nous aidons ainsi nos clients à passer d’une logique d’obligation à une dynamique d’opportunité, en sécurisant les managers et en valorisant pleinement les compétences des collaborateurs concernés. Notre offre combine conférences de sensibilisation percutantes, Fresque de la Diversité pour comprendre les mécanismes des stéréotypes et des biais, ateliers de co-développement dédiés aux talents en situation de handicap, et accompagnement individuel sur-mesure. Nous proposons également du coaching individuel pour les collaborateurs en situation de handicap afin de renforcer leur confiance, leur posture professionnelle et leur trajectoire de carrière. Nos dispositifs favorisent la parole, la sécurité psychologique et l’intelligence collective, tout en apportant des outils opérationnels immédiatement activables sur le terrain. Déjà sollicités par des organisations telles que Ubisoft, Mérieux NutriSciences, Kedge Business School, Labeyrie Fine Foods ou encore Assystem, nous déployons une approche pédagogique expérientielle, interactive et exigeante. Nos formats alternent apports structurés, mises en situation, études de cas réels et intelligence collective, afin de transformer les représentations en comportements concrets. Avec Boost my Talents, le handicap devient un sujet traité avec professionnalisme, humanité et ambition – au service d’une performance durable et réellement inclusive. Voici ici le lien de notre catalogue de formations si vous souhaitez en savoir plus.
